Santa Catarina segue se consolidando como um dos estados que mais geram oportunidades para quem está ingressando no mercado de trabalho. Entre janeiro e agosto de 2025, o estado registrou saldo positivo de 9.827 contratações de jovens aprendizes, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) — número que representa mais de 10% do total nacional, que foi de 96.329 contratações no período.
Com esse resultado, Santa Catarina ocupa o segundo lugar no ranking nacional, ficando atrás apenas de São Paulo (35.844 contratações). Em seguida aparecem Rio Grande do Sul (8.114), Rio de Janeiro (8.111), Minas Gerais (6.988) e Paraná (5.221).
De acordo com o levantamento, o saldo positivo catarinense é resultado de 29.451 admissões e 19.624 desligamentos. A maioria das vagas é preenchida por jovens de até 17 anos que estão cursando o ensino médio, unindo estudo e experiência profissional logo no início da trajetória.
O secretário de Indústria, Comércio e Serviços, Silvio Dreveck, destacou que o desempenho reforça a cultura de trabalho característica do estado.
“Santa Catarina tem o trabalho no seu DNA. Esse dado mostra a nossa tradição de começar a trabalhar desde cedo e com registro. Além disso, gerar oportunidades é uma prioridade do Governo do Estado, conforme determinação do governador Jorginho Mello, porque o trabalho é a melhor política social existente”, afirmou.
Como funciona o programa de Jovem Aprendiz
As contratações de aprendizes costumam ser realizadas por meio de instituições formadoras, como Senac, Senai, Senat e Sescoop. Os jovens trabalham de 4 a 6 horas por dia, conciliando o emprego com os estudos. Além disso, recebem salário, benefícios e todos os direitos trabalhistas, o que torna o programa uma importante porta de entrada para o mercado de trabalho formal.
